3月12日下午，南宁市第一人民医院在医院大会议室召开了转变干部作风提高机关行政效能建设动员会，医院领导、全院中层干部、行政职能部门干事和窗口单位员工等300余人参加了动员会。

　　南宁市第一人民医院院长黄筱文在动员会上传达了区、市会议精神，并强调主要抓好五个方面的工作，使机关干部切实做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让党和政府的形象在我这里受到影响。要按照“言必责实、行必责实、功必责实“的要求深入查找本单位在工作作风方面存在的突出问题。

　　会上院长黄筱文列出了医院当前行政效能建设方面存在的一些主要问题；一是一些部门的干部工作不求有功，但求无过；二是部门之间相互扯皮、推委；三是对一些事“议而不决、议而不果”，办事效率低。针对医院以上问题，黄院长强调，“不求有功，但求无过”的思想已经行不通，“无功就是过”；部门之间的扯皮、推委部分是由于部门职责不够明确造成，针对这种情况，医院将印发有关工作职责与制度并下发各科室、部门，希望各科室、部门按照工作职责做好自己份内的事情；对“议而不决、决而不果”的现象将以民主的方式加以解决。

　　在会议即将结束时，医院党委书记、业务副院长韩伟在总结时说，当前，医院已进入了加快发展的重要时期，也正面临着重大的历史发展机遇，在医院内部开展转变干部作风，加强机关行政效能建设，对于医院能否抓住机遇，加快发展，能否为保障人民健康服务有着极为深远的意义。他提出，各部门都要积极行动起来，结合部门、岗位实际，采取有效措施，力争在年内使工作作风有明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，使我院形成行为规范、运转协调、工整透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，更为广大患者服务。